《2022年度經營目標責任狀》是集團落實年度經營目標的重要抓手，明確了任務時間、任務指標、獎懲措施，由總經理代表集團與經營班子成員與事業部或下屬子公司簽訂。為提高精細化管理水平，責任狀的任務指標分財務、管理和專項三大類別，并根據責任人和部門實際情況個性化設置。按照要求，責任狀執行情況將在季度經營形勢分析會上述職通報，完成結果納入年度考核。

2022年是“二次創業”的關鍵之年，也是打造專精特新基礎建設綜合投資平臺的開局之年，我們要以簽訂經營目標責任狀為契機，整合內外資源搭好大平臺，專注細分賽道做精大產業，集中全司之力獲取大項目，本著共贏理念開展大合作，謀好經營之策，強化管理之舉，抓出落實之效。